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im Bestand: Gesamter Bestand

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	1	Universität und Studium im Postfordismus. Subjekttheoretische Perspektiven und bildungsbiografische Analysen Gädeke, Eik. - Frankfurt : DIPF Leibniz Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, 2023
	2	Berufliche Übergänge und Employability von First-in-Family Hochschulabsolvent*innen Zach, Lisa. - Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022, 1. Auflage 2022
	3	Betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Demografischer Wandel Conrad, Dominik. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	4	Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagement für den demografischen Wandel – Beitrag zur Geschäftsfähigkeit 50plus? Förster, Denise. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	5	Employability und Generationendiversität. Auswirkungen von Digitalisierung und Technisierung auf ältere Arbeitnehmer Unkel, Pia Laura. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	6	Employability und Generationendiversität. Auswirkungen von Digitalisierung und Technisierung auf ältere Arbeitnehmer Unkel, Pia Laura. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage
	7	Employability und Generationendiversität. Auswirkungen von Digitalisierung und Technisierung auf ältere Arbeitnehmer München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	8	Employability und Generationendiversität. Auswirkungen von Digitalisierung und Technisierung auf ältere Arbeitnehmer München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage
	9	Evaluation des Pilotprojektes Qualifizierungsverbünde (QV) zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. Abschlussbericht (Berichtszeitraum: 01.06.2020-31.08.2021) Dauser, Dominique. - Nürnberg : Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb), 2022
	10	"Was kann ich damit eigentlich machen?" Eimer, Andreas. - Hamburg, 19. Oktober 2022

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