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swmRef=040027333
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11
Geflüchtete Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine qualitative Interviewstudie auf der Grundlage der Grounded-Theory
Brox, Helen. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
12
Gemeinsam leben 2/2024
Weinheim : Juventa Verlag, 2024, 1. Auflage
13
Gender Pay Gap bei Hochschulabsolventen. Studienanalyse und Handlungsempfehlungen zur Überwindung geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede beim Berufseinstieg
Brinkmann, Vivien. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
14
Gender Pay Gap bei Hochschulabsolventen. Studienanalyse und Handlungsempfehlungen zur Überwindung geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede beim Berufseinstieg
Brinkmann, Vivien. - München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
15
GETTING A JOB IN GHANA: IMPACTS OF SOCIAL NETWORKS ON GRADUATES’ JOB ATTAINMENT IN THE GHANAIAN LABOUR MARKET.
Agyemang, Emmanuel. - Leipzig : Universitätsbibliothek Leipzig, 2024
16
Humankapital auf dem Arbeitsmarkt für Hochschulabsolvent*innen. Inwiefern beeinflussen Unterschiede im Bildungsabschluss Lohnungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt?
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
17
Humankapital auf dem Arbeitsmarkt für Hochschulabsolvent*innen. Inwiefern beeinflussen Unterschiede im Bildungsabschluss Lohnungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt?
München : GRIN Verlag, 2024, 1. Auflage
18
Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen
Kochhan, Christoph. - Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler, 2024, 1st ed. 2024
19
Should I stay or should I go? Differenzierung und Erträge tertiärer Bildung
Trennt, Fabian. - Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, 2024
20
Social Work in the Changing Welfare State
Knecht, Alban. - Wuppertal : Universitätsbibliothek, 2024
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