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Titel Organisationale Gerechtigkeit in der Arbeitswelt : Abgrenzung eines Modells und seine Bedeutung für die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Erwerbstätigen / Katja Spanier ; Akademische Betreuer: Christoph Gutenbrunner, Thorsten Meyer
Person(en) Spanier, Katja (Verfasser)
Gutenbrunner, Christoph (Akademischer Betreuer)
Meyer, Thorsten (Akademischer Betreuer)
Verlag Hannover : Bibliothek der Medizinischen Hochschule Hannover
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2020
Umfang/Format Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift Dissertation, Hannover, Medizinische Hochschule Hannover, 2020
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:101:1-2021012009553068493098
DOI: 10.26068/mhhrpm/20201201-001
URL https://mhh-publikationsserver.gbv.de/receive/mhh_mods_00001711 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Deutsch (ger), Englisch (eng)
Schlagwörter Berlin* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation 616.98 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n) 610 Medizin, Gesundheit

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