Arbeitszeitmodelle als Chance des Arbeitgebers, Rahmenbedingungen des Arbeitens attraktiv zu gestalten – Analyse des Sachstandes in der sächsischen Verwaltung unter Berücksichtigung künftiger Entwicklungen

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Titel	Arbeitszeitmodelle als Chance des Arbeitgebers, Rahmenbedingungen des Arbeitens attraktiv zu gestalten – Analyse des Sachstandes in der sächsischen Verwaltung unter Berücksichtigung künftiger Entwicklungen / Charlene Zach ; Gutachter: Maria-Luisa Dominguez-Becker ; Betreuer: Klaus-Peter Walter
Person(en)	Zach, Charlene (Verfasser) Walter, Klaus-Peter (Akademischer Betreuer) Dominguez-Becker, Maria-Luisa (Gutachter)
Verlag	Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2023
Umfang/Format	Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift	Bachelorarbeit, Meißen, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:bsz:1845-opus-30119
URL	https://opus.bsz-bw.de/hsf/frontdoor/index/index/docId/3011 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Deutsch (ger)
Schlagwörter	Deutschland* ; Flexible Arbeitszeit* ; Sachsen* ; Arbeitszeitgestaltung* ; Öffentlicher Dienst* ; Verwaltung* ; Arbeitszeitrecht* (*maschinell ermittelt)
Sachgruppe(n)	340 Recht

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