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Art des Inhalts Hochschulschrift
Titel Nonfamily employee commitment in family firms: The role of perceived transgenerational intentions, shared vision and organizational identification / Lidia Tseitlin ; Gutachter: Nadine Kammerlander, Holger Patzelt ; Betreuer: Holger Patzelt
Person(en) Tseitlin, Lidia (Verfasser)
Patzelt, Holger (Akademischer Betreuer, Gutachter)
Kammerlander, Nadine (Gutachter)
Verlag München : Universitätsbibliothek der TU München
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2016
Umfang/Format Online-Ressource
Hochschulschrift Dissertation, München, Technische Universität München, 2016
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bvb:91-diss-20161027-1319167-1-7
URL http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:91-diss-20161027-1319167-1-7 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Englisch (eng)
Schlagwörter Deutschland ; Arbeitsverhalten ; Commitment <Management> ; Familien-GmbH ; Familienbetrieb ; Familiengesellschaft ; Familienpersonengesellschaft ; Familienkapitalgesellschaft ; Unternehmernachfolge ; Corporate Identity ; Unternehmenskultur ; Strukturgleichungsmodell
Sachgruppe(n) 650 Management

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