Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z : Welche Ansprüche hat die Generation Z an einen Arbeitgeber und wie lassen sich diese in der Sozialwirtschaft umsetzen?

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Link zu diesem Datensatz	https://d-nb.info/1293948225
Titel	Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z : Welche Ansprüche hat die Generation Z an einen Arbeitgeber und wie lassen sich diese in der Sozialwirtschaft umsetzen? / Jana Hofer
Person(en)	Hofer, Jana (Verfasser)
Verlag	Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg
Zeitliche Einordnung	Erscheinungsdatum: 2023
Umfang/Format	Online-Ressource (pdf)
Hochschulschrift	Bachelorarbeit, Nürnberg, Evangelische Hochschule Nürnberg
Persistent Identifier	URN: urn:nbn:de:0295-opus4-42643
URL	https://kidoks.bsz-bw.de/frontdoor/index/index/docId/4264 (Verlag) (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n)	Deutsch (ger)
Schlagwörter	Nonprofit-Bereich ; Personalbeschaffung ; Junger Arbeitnehmer ; Arbeitszufriedenheit ; Wertorientierung Deutschland* ; Jahrgang* ; Work-Life-Balance* ; Nonprofit-Bereich* ; Generation* ; Personalmarketing* ; Nachwuchs* (*maschinell ermittelt)
DDC-Notation	658.311 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation)
Sachgruppe(n)	650 Management

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