Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1284383415 |
| Titel | Die Relevanz symbolischer Elemente der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung / Jan Erik Meyk Janson |
| Person(en) | Janson, Jan Erik Meyk (Verfasser) |
| Ausgabe | 1. Auflage, digitale Originalausgabe |
| Verlag | München : GRIN Verlag |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2023 |
| Umfang/Format | Online-Ressource, 80 Seiten (pdf) |
| Andere Ausgabe(n) | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: ISBN: 978-3-346-84207-7 |
| Hochschulschrift | Magisterarbeit, Hochschule Fulda, 2022 |
| Persistent Identifier | URN: urn:nbn:de:101:1-2023032502414319650975 |
| URL | https://www.grin.com/document/1340016 (Verlag) |
| ISBN/Einband/Preis | 978-3-346-84206-0 |
| EAN | 9783346842060 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Anmerkungen | Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten |
| Schlagwörter | Unternehmenskultur* ; Kulturanthropologie* ; Unternehmenserfolg* (*maschinell ermittelt) |
| DDC-Notation | 658.406 (maschinell ermittelte DDC-Kurznotation) |
| Sachgruppe(n) | 650 Management |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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