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Online Ressourcen
Link zu diesem Datensatz https://d-nb.info/1314607154
Titel Investigating turnover intentions during organizational change - the role of negative appraisals, psychological contract violation, and resistance to change
Person(en) Walk, Marlene (Verfasser)
Stewart, Amanda (Verfasser)
Kuenzi, Kerry (Verfasser)
Ausgabe Akzeptierte aber noch nicht korrigierte oder gelayoutetet Version
Verlag Freiburg : Universität
Zeitliche Einordnung Erscheinungsdatum: 2023
Umfang/Format Online-Ressource (pdf)
Persistent Identifier URN: urn:nbn:de:bsz:25-freidok-2416125
DOI: 10.6094/UNIFR/241612
URL https://freidok.uni-freiburg.de/data/241612 (kostenfrei zugänglich)
Sprache(n) Englisch (eng)
Schlagwörter COVID-19
Sachgruppe(n) 330 Wirtschaft

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