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Artikel 1 „Generationenkonflikte“ bei rechtsmedizinisch tätigen Ärztinnen und Ärzten?
Enthalten in Rechtsmedizin 6.3.2024: 1-8
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Online Ressourcen 2 Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z
Hofer, Jana. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2023
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Online Ressourcen 3 Ausgestaltungsmöglichkeiten von "Work-Life-Balance" im Öffentlichen Dienst - ein Mittel gegen Mitarbeiterfluktuation?
Jendrossek, Kim. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
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Online Ressourcen 4 Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung – Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
Altmann, Sarah. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2023
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Online Ressourcen 5 Gestaltung und Evaluation eines E-Learning-Programmes zur Förderung gesunder Telearbeit aus arbeitsmedizinischer Sicht
Krowicki, Martin. - Magdeburg : Universitätsbibliothek Otto-von-Guericke-Universität, 2023
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Online Ressourcen 6 Grenzgestaltung und Erholungsförderung in digitalen Arbeitswelten
Reinke, Kathrin. - Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 7 Wann Eltern Feierabend machen wollen
Lott, Yvonne. - Düsseldorf : Hans-Böckler-Stiftung, 2023, 1. Auflage
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Online Ressourcen 8 Work-Life-Balance am modernen Arbeitsplatz – psychologische Prozesse und technologische Einflussfaktoren, die Person-Environment-Fit-Perspektive und Implikationen für die Praxis in Unternehmen
Wagner, Simon. - Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2023
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Artikel 9 Evaluation eines E-Learning-Programms zur Förderung gesunder Telearbeit
Enthalten in Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie 9.10.2023: 1-17
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Artikel 10 Die Neonatologie/Pädiatrische Intensivmedizin – ein attraktiver Arbeitsplatz?
Enthalten in Monatsschrift Kinderheilkunde 20.2.2023: 1-6
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