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	1	Determinanten der Personalgewinnung und Personalbindung in der militärischen Organisation Göb, Stefan. - Flensburg : Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg, 2024
	2	Anforderungen an eine Arbeitgebermarke in der Kommunalverwaltung Betschelt, Michelle. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
	3	Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z Hofer, Jana. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2023
	4	Bewerberstudie 2022 : vom anfänglichen Interesse bis zur abgeschlossenen Bewerbung bei der Bundeswehr Elbe, Martin. - Potsdam : Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, 2023
	5	Das wertschätzende Offboarding – ein wichtiger Prozess zur Rückgewinnung von Mitarbeitenden Heckl, Maria. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2023
	6	Externes Employer Branding für deutsche Wissenschaftsverlage Boettcher, Noemi. - Leipzig : Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur, 2023
	7	Generationszentriertes Employer Branding in der deutschen Medienbranche? Eine Analyse aktuell vorhandener Metaphernkonzepte in der digitalen Employer Branding Kommunikation großer deutscher Medienkonzerne für die Mitarbeitendenakquise der Generation Z Laukart, Pia. - Hannover : Hochschule Hannover, 2023
	8	„Instagram: Ein Tool zum Employer Branding für Zeitarbeitsfirmen in der Pflege“ Klein, Franziska Pauline. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2023
	9	Nachhaltigkeit bei der Arbeitgeberwahl- Untersuchung der Entscheidungskriterien von Nachwuchsführungskräften Rubin, Kristiane. - Berlin : Hochschulbibliothek HWR Berlin, 2023
	10	Potenziale & Herausforderungen im Social Recruiting mit TikTok : Eine qualitative Analyse zum Entgegenwirken des Fachkräftemangels im deutschen Handwerk Hagedorn, Jan. - Braunschweig-Wolfenbüttel : Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, 2023

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