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im Bestand: Gesamter Bestand

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	1	Advancing Emerging Themes in Team Research with an Interaction Perspective Lübstorf, Svea Christina. - Hamburg : Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky, 2023
	2	Ways to Leadership: Considering Different Perspectives on What it Needs to Lead Geibel, Hannah V.. - Marburg : Philipps-Universität Marburg, 2023
	3	Zusammenhang des zentral serotonergen Systems zum histrionischen Persönlichkeitsstil Kiefner, David Michael. - Bochum : Ruhr-Universität Bochum, 2022
	4	Führen in der COVID-19-Pandemie Bansmann, Lisa-Marie. - Hannover : Hochschule Hannover, 2021
	5	Interdisziplinäre Kompetenzen Claus, Anna Magdalena. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2021
	6	Mitarbeiter*innenbindung in der Kinder- und Jugendhilfe: Theoretische Grundlagen, empirische Untersuchung und praktische Handlungsempfehlungen Ramaj, Andrea. - Mannheim : SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., 2021
	7	An Investigation of Relations between Leadership Behavior and Followers’ Satisfaction, Health, and Performance in Paid Work and Volunteer Work Contexts Kammerhoff, Jana. - Bamberg : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2020
	8	Führen ist menschlich : eine interdisziplinäre Analyse des menschlichen Individuums und klassischer Führungstheorien als Grundlage einer integrativen Neudefinition des Führungsbegriffs in beruflichen Kontexten Kiefer, Sören. - Duisburg : Universität Duisburg-Essen, 2019
	9	Studien zur Validierung der Skala zur Erfassung des organisationalen Digitalisierungsgrades (ODG) Görs, Philipp K.. - Rostock : Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2019
	10	Validierung der Skala zur Erfassung des arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades (ADG) Görs, Philipp K.. - Rostock : Universität Rostock, Seniorprofessur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2019

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