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Online Ressourcen 1 Pro-social rule breaking
Jost, Annika. - Kassel : kassel university press, 2022
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Online Ressourcen 2 Das Spiel mit der Grenze - Führung im Spannungsfeld von Formalität und Informalität
Hillenbrand, Timo. - Würzburg : Universität Würzburg, 2019
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Online Ressourcen 3 Wahrhaftig wahre Geschichten: Erzählen in Organisationen
Haubl, Rolf. - Kassel : Kassel University Press, 2018
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Online Ressourcen 4 Workers, work, and coworkers: How organizational psychology interacts with employees’ embeddedness in knowledge exchange networks
David, Natalie. - Freiburg : Universität, 2017
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Online Ressourcen 5 Élite role and context
Kuhn, Frederik Niklas. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2016
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Online Ressourcen 6 Organisationale Anspruchsniveaus: Eine empirische Exploration im Rahmen der Spitzengastronomie
Senf, Ninja Natalie. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2016
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Online Ressourcen 7 Anbieterverlässlichkeit als Kriterium für Beschaffungsentscheidungen im Business-to-Business-Bereich – Eine Untersuchung aus der Sicht organisationaler Nachfrager unter besonderer Berücksichtigung von Signalen für Verlässlichkeit
Nolte, Philipp Johannes. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2015
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Online Ressourcen 8 Die Setzung und Befolgung von Regeln in Organisationen: Empirische Analysen vor dem Hintergrund der Postbürokratisierung
Dischner, Simon. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2015
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Online Ressourcen 9 Firm behaviour under uncertainty and legal challenges
Belsunce, Henri de. - München : Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2015
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Online Ressourcen 10 Strategies for risk oriented inspections between customers and suppliers in agri-food supply chains
O'Hagan, Juliane. - Bonn : Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, 2014
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