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	1	Agilität und Führungskräfte-Mitarbeiter-Beziehung in der öffentlichen Verwaltung Nguyen, Huyen Evelyn. - Potsdam : Universität Potsdam, 2022
	2	Pro-social rule breaking Jost, Annika. - Kassel : kassel university press, 2022
	3	Die Rolle von Humanressourcen und Personalmanagement bei der Entstehung von Unternehmenskrisen - Entwicklung einer Typologie von Krisenunternehmen Tomm, Janina. - Wuppertal : Universitätsbibliothek Wuppertal, 2018
	4	Führungskommunikation in lean-orientierten Unternehmen Marso-Walbeck, Kirstin. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2018
	5	Understanding the crowd - how to construct the crowd and manage participants in customer co-creation Bilgram, Volker. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2017
	6	Foreign Market Entry Mode Choice of Small and Medium-Sized Enterprises Laufs, Katharina. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2015
	7	Individual innovativeness and leadership support Brunner, Sabine. - Dresden : Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2015
	8	Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals Rosenauer, Doris. - Bremen : IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2015
	9	Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels : eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit von Kalm, Nicolas. - Potsdam : Universität Potsdam, 2013
	10	Social Software as a Source of Information in the Workplace - Modeling Information Seeking Behavior of Young Professionals in Management Consulting Görtz, Matthias. - Hildesheim : Universitätsbibliothek Hildesheim, 2012

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