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	1	Widerstand im Arbeitsprozess Bielefeld : transcript Verlag, 2022, 1. Auflage
	2	Person-Umwelt Fit, Burnout und Arbeitsengagement Enthalten in Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie 28.4.2021: 1-6
	3	Erfolgreiches Altern in der Arbeitswelt: Die Anwendung des Modells Selektiver Optimierung mit Kompensation, eine Tagebuchstudie mit Architekten Clavairoly, Vera. - Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2014
	4	Mitarbeitermotivation im Unternehmen - Begründung und Validierung des „Gross Corporate Happiness“-Ansatzes für die Wirtschaft Fox, Ruediger. - Frankfurt (Oder) : Universitätsbibliothek der Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2014
	5	Zu den Zusammenhängen von Berufserfahrung, kognitiven Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit und Arbeitsleistung in komplexen Tätigkeiten Faust, Esther. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2012
	6	Mitarbeiterbindung in Zeiten des demografischen Wandels: Altersabhängige Entstehungsbedingungen von affektivem organisationalem Commitment Plassmeier, Stefanie C.. - Lüneburg : Universitätsbibliothek der Leuphana Universität Lüneburg, 2011
	7	Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien Bach, Norbert. - Ilmenau : Universitätsbibliothek Ilmenau, 2010, 2. Aufl.
	8	Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit: empirische und theoretische Ergebnisse der SGB-II-Evaluation Pfeiffer, Sabine. - München, 2008
	9	Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland: Abschlussbericht Forschungsprojekt Nr. 18/05 ; ein Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Hauser, Frank. - Berlin, 2008
	10	Job motivation of teachers educating learners with special needs in four provinces in Kenya Otube, Nelly Were, 2004

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