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Interne ID-Nr. aufsteigend
Interne ID-Nr. absteigend
1
Das Spiel mit der Grenze - Führung im Spannungsfeld von Formalität und Informalität
Hillenbrand, Timo. - Würzburg : Universität Würzburg, 2019
2
Counterproductive work behavior in teams and hierarchical relationships
Dregert, Swetlana. - Aachen : Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2018
3
Beratung unter Bedingungen des Umbruchs sozialer Organisationen: Plädoyer für eine forschende Haltung
Wöhrle, Armin. - Kassel : Kassel University Press, 2015
4
Rezension zu: Wieland Jäger, Arthur R. Coffin (2014): Jenseits der Kontrollillusion: Auf dem Weg zu einer Medientheorie der Führung und des Vertrauens in Organisationen, Beltz Juventa
Ellebrecht, Nils. - Freiburg : Universität, 2019
5
Social Media Einsatz in projektorientierten Organisationen - Eine Fallstudie zur Identifikation und Analyse der Erfolgsfaktoren in einem deutschen Großunternehmen
Frank, Sophia. - Erlangen : Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), 2015
6
Warum immer Tourismus? Isomorphe Strategien in der Regionalentwicklung
Lehmeier, Holger. - Bamberg : University of Bamberg Press, 2015
7
Die Einführung des Neuen Steuerungsmodells im deutschen Hochschulsystem. Erklärungsansätze für den Wandel im Management und der Verwaltung von Hochschulen
Sagirli, Gülay. - Köln : Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2014
8
The creation and spread of management knowledge - A social constructivist perspective
Wruk, Dominika. - Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2013
9
Die Organisation der Akteure
Willich, Georg von, 2009
10
Embedding multinationals in postsocialist host countries : Social interaction and the compatibility of organizational interests with host-country institutions
Kahancová, Marta. - Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, 2008
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