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	1	Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Z Hofer, Jana. - Nürnberg : Evangelische Hochschule Nürnberg, 2023
	2	Ausgestaltungsmöglichkeiten von "Work-Life-Balance" im Öffentlichen Dienst - ein Mittel gegen Mitarbeiterfluktuation? Jendrossek, Kim. - Meißen : Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen, 2023
	3	Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung – Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen Altmann, Sarah. - Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2023
	4	Die Rolle von Psychological Detachment im Kontext von Beanspruchung und Erholung bei der Arbeit Schulze, Denise. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	5	Die Rolle von Psychological Detachment im Kontext von Beanspruchung und Erholung bei der Arbeit Schulze, Denise. - München : GRIN Verlag, 2023, 1. Auflage
	6	Gestaltung und Evaluation eines E-Learning-Programmes zur Förderung gesunder Telearbeit aus arbeitsmedizinischer Sicht Krowicki, Martin. - Magdeburg : Universitätsbibliothek Otto-von-Guericke-Universität, 2023
	7	Work-Life-Balance am modernen Arbeitsplatz – psychologische Prozesse und technologische Einflussfaktoren, die Person-Environment-Fit-Perspektive und Implikationen für die Praxis in Unternehmen Wagner, Simon. - Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2023
	8	Arbeitswelt 4.0: Auswirkungen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Homeoffice Schmoldt, Antonia. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
	9	Arbeitswelt 4.0: Auswirkungen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Homeoffice Schmoldt, Antonia. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage
	10	Über die Notwendigkeit organisationaler Burnout-Prävention für die Generation Z Morrison, Cindy. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe

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