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1
Advancing Emerging Themes in Team Research with an Interaction Perspective
Lübstorf, Svea Christina. - Hamburg : Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky, 2023
2
Ways to Leadership: Considering Different Perspectives on What it Needs to Lead
Geibel, Hannah V.. - Marburg : Philipps-Universität Marburg, 2023
3
Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
Klischat, Maximilian. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage
4
Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
Klischat, Maximilian. - München : GRIN Verlag, 2022, 1. Auflage, digitale Originalausgabe
5
Zusammenhang des zentral serotonergen Systems zum histrionischen Persönlichkeitsstil
Kiefner, David Michael. - Bochum : Ruhr-Universität Bochum, 2022
6
An Investigation of Relations between Leadership Behavior and Followers’ Satisfaction, Health, and Performance in Paid Work and Volunteer Work Contexts
Kammerhoff, Jana. - Bamberg : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2020
7
Beanspruchungserleben beim Berufseinstieg von Psychotherapeuten in Ausbildung
Engel, Mareike Carina. - Berlin, [2019]
8
Führen ist menschlich : eine interdisziplinäre Analyse des menschlichen Individuums und klassischer Führungstheorien als Grundlage einer integrativen Neudefinition des Führungsbegriffs in beruflichen Kontexten
Kiefer, Sören. - Duisburg : Universität Duisburg-Essen, 2019
9
Möglichkeiten der Förderung der rationalen und emotionalen Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen
Greulich, Jörg. - Dortmund : Universitätsbibliothek Dortmund, 2017
10
Stress in Organisationen: Eine empirische Untersuchung von Moderatoren und deren Einfluss auf den Zusammenhang zwischen Belastungen und Beanspruchungen der Mitarbeiter am Beispiel des Rettungsdienstes des Bayerischen Roten Kreuzes
Christmann, Tobias. - Augsburg : Universität Augsburg, 2013
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