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	1	Lebenszyklusorientierte Karriereplanung Tolimir, Eva-Maria. - Wiesbaden, Germany : Springer Gabler, [2022]
	2	Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen - gibt es branchenspezifische Unterschiede? Seefeld, Julia. - Wiesbaden, Germany : Springer VS, [2022]
	3	Constraints to agency: relevance for individual, team, and organizational performance Reber, Mona Franziska. - Mannheim, [2021]
	4	Die Frauenzielgrößen des GgTFMF Minderjahn, Niclas. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2020, 1. Auflage
	5	Die Frauenzielgrößen des GgTFMF Minderjahn, Niclas. - Baden-Baden : Nomos, 2020, 1. Auflage
	6	Die geschlechterspezifischen Quotenregelungen in der Europäischen Aktiengesellschaft deutscher Prägung Höppner, Sebastian. - Baden-Baden : Tectum Verlag, 2020
	7	Geschlechterquote und Zielgrößenfestlegung in Kapitalgesellschaften Schwarz, Anna Lisa. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2020, 1. Auflage
	8	Geschlechterquote und Zielgrößenfestlegung in Kapitalgesellschaften Schwarz, Anna Lisa. - Baden-Baden : Nomos, 2020, 1. Auflage
	9	Studies on collective bargaining, leadership and voting - three essays in behavioral economics Buschmann, Benjamin. - Erlangen, [2020]
	10	Three empirical essays on family economics and corporate governance Lu, Di. - Frankfurt am Main, 2020

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