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im Bestand: Gesamter Bestand

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	1	Führung und organisationale Identifikation Schuh, Sebastian C.. - Leipzig : Deutsche Nationalbibliothek, 2022
	2	Followers left behind by their leaders Schmidl, Franziska. - Hamburg : Verlag Dr. Kovač, 2021
	3	Followers left behind by their leaders: The impact of a sudden leader departure on followers᾽ performance and creativity Schmidl, Franziska. - Hamburg : Verlag Dr. Kovac GmbH, 2021, 1. Auflage
	4	Innere Bilder und Führungshandeln Sczygiel, Christoph. - Kassel : Kassel University Press, [2016]
	5	Implicit leadership and followership theories and their relevance in applied settings Junker, Nina Mareen, 2015
	6	Positive organizational psychology Kassel : Kassel University Press, 2015
	7	Supportive role model or vicious villain? Gatzka, Magdalena. - Hamburg, 2015
	8	Supportive role model or vicious villain? Gatzka, Magdalena, 2015
	9	A gender perspective on motivation to lead Elprana, Gwen, 2014, [Mikrofiche-Ausg.]
	10	Motivation to lead Stiehl, Sibylle, 2014

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