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Interne ID-Nr. aufsteigend
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1
Kurzfristige berufliche Folgen von Arbeitslosigkeit
Beil, Sebastian. - Bochum : Ruhr-Universität Bochum, 2019
2
„Auf Wiedersehen“ - Von Verlagerern und Rückverlagerern: Auswirkungen eines fairen und transaktionskostensenkenden Trennungsmanagements auf die organisationale Verbundenheit.
Paja̜k, Danny. - Frankfurt (Oder) : Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017
3
Grundfragen und aktuelle Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
Gruber, Jutta. - Erlangen : Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), 2017
4
Das außerbetriebliche Verhalten von Sportlern im Mannschaftssport
Gelinski, Christina. - Hagen : Fernuniversität Hagen, 2016
5
Executive dismissal within the broader governance context
Christ, Florian. - Vallendar : WHU - Otto Beisheim School of Management, 2016
6
Betriebliche Faktoren der Beschäftigung Älterer. Theoretische Überlegungen und empirische Analysen zu Bestand, Eintritten und Austritten
Schmidt, Christopher. - Bamberg : University of Bamberg Press, 2014
7
Essays in Applied Microeconomics
Grunewald, Andreas. - Bonn : Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, 2013
8
Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen
Biele Mefebue, Astrid. - Göttingen : Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, 2012
9
Knowledge Transfer in Teams and Its Role for the Prevention of Knowledge Loss
Noethen, Daniela. - Bremen : IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2012
10
Die Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen in Deutschland, England und Frankreich
König, Dorothea. - [Freiburg, Br.] : [Univ.-Bibliothek], 2010, [Online-Ausg.]
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