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1
Die wahrgenommene Verantwortung von Trainer/innen für kurzfristige und langfristige Trainingsergebnisse
Barth, Dorothee. - Konstanz : KOPS Universität Konstanz, 2023
2
Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Enthalten in Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 13.7.2023: 1-8
3
Welche Faktoren machen den Unterschied? Eine Mixed Method Untersuchung zum Transfererfolg und der Wissensweitergabe nach Weiterbildungen
Enthalten in Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 26.6.2023: 1-13
4
10 Jahre berufsbegleitendes Studium „Informationsmanagement“ an der Hochschule Hannover: eine Zwischenbilanz
Wittich, Anke. - Hannover : Hochschule Hannover, 2022
5
New Organizing: Ein Gespräch über New Work und Agilität
Bachmann, Thomas. - Berlin : Humboldt-Universität zu Berlin, 2022
6
Wirksamkeit von Diversitätstrainings: Forschungsstand und Formulierung einer Entscheidungshilfe für die Personalentwicklung
Creon, Laura. - Berlin : SRH Berlin University of Applied Sciences, 2022
7
Digital. Persönlich. Weiter – Veränderungen in der bibliothekarischen Weiterbildung seit 2016
Enthalten in Preprints der Zeitschrift Bibliothek - Forschung und Praxis Bd. 2021
8
Herausforderung demografischer Wandel. Was sind die Aufgaben der Schulaufsicht?
Enthalten in Die deutsche Schule Bd. 114, 2022, Nr. 2: 216-224
9
Das Image von Coaching in der Kommunalverwaltung: Ergebnisse einer quantitativen Studie
Enthalten in Organisationsberatung, Supervision, Coaching 18.3.2022: 1-15
10
Wie oft und zu welchen Themen werden schulinterne Lehrkräftefortbildungen angeboten? Empirische Befunde einer vergleichenden Programmanalyse
Enthalten in Unterrichtswissenschaft 12.7.2021: 1-25
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