Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/1272621421 |
| Titel | „Evaluative Diskriminierung“: Arbeitsbewertung als blinder Fleck in der Analyse des Gender Pay Gaps / von Ute Klammer, Christina Klenner, Sarah Lillemeier, Tom Heilmann |
| Person(en) |
Klammer, Ute (Verfasser) Klenner, Christina (Verfasser) Lillemeier, Sarah (Verfasser) Heilmann, Tom (Verfasser) |
| Organisation(en) | SpringerLink (Online service) (Sonstige) |
| Umfang/Format | Online-Ressource : online resource. |
| Persistent Identifier |
URN: urn:nbn:de:101:1-2022111209150578985451 DOI: 10.1007/s11577-022-00851-6 |
| URL | https://doi.org/10.1007/s11577-022-00851-6 (Open Access) |
| Zeitliche Einordnung | Erscheinungsdatum: 2022 |
| Sprache(n) | Deutsch (ger) |
| Beziehungen | Enthalten in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (Bd. 74, 10.8.2022, Nr. 2, date:6.2022: 233-258) |
| Schlagwörter | Diskriminierung* ; Deutschland* ; Lohngleichheit* ; Geschlechtsunterschied* ; Arbeitsbewertung* (*maschinell ermittelt) |
| Sachgruppe(n) | 330 Wirtschaft |
| Online-Zugriff | Archivobjekt öffnen |
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